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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Gefco promueve el diálogo social, la igualdad y la seguridad laboral
compromisorse. [28/09/2011]
| El grupo de transporte y logística Gefco aplica actualmente su Acuerdo Global de Responsabilidad Social Corporativa en 24 filiales. Durante la presentación de los resultados de 2010 el pasado 20 de junio, GEFCO ofreció un resumen de las muchas acciones llevadas a cabo por sus filiales en el marco de este Acuerdo. De hecho, 63 de las 69 acciones principales planificadas para 2010 se llevaron a cabo, con las restantes pendientes de aplicar durante este año.
Un marco de referencia más amplio
La mayor parte de estas acciones se produjeron en cuatro áreas principales: salud, seguridad y condiciones laborables; respeto por los derechos humanos fundamentales; eliminación de la discriminación y promoción de la igualdad y diálogo social.
En mayo de 2010, el Acuerdo fue mejorado con el compromiso de GEFCO de pedir a sus directivos una mayor responsabilidad en lo referente a: salud ocupacional, con una especial atención a los problemas psicológicos y sociales como el estrés en el puesto de trabajo o los problemas musculo-esqueléticos; la empleabilidad del personal, con una mejor planificación para la transformación de los trabajos y ocupaciones; diálogo social; la cantidad de información que reciben los empleados respecto a la compañía y sus políticas medioambientales.
Un acuerdo que garantiza los principios fundamentales de GEFCO
A medida que el grupo continúa su expansión internacional, el Acuerdo actúa como modelo de actuación y es un importante punto de referencia.
Este año, las políticas de seguridad y salud laboral han sido, de nuevo, un elemento clave de los esfuerzos de GEFCO. Proporcionar a los empleados las mejores condiciones laborales posibles y los medios para mantener su empleo, ayudándoles a adaptarse, sobre todo a las nuevas exigencias de las actividades, son preocupaciones crecientes. Además, GEFCO ha creado encuestas de opinión y sistemas de sugerencias para dar a los empleados nuevas formas para expresar su opinión.
Pese a que la responsabilidad social corporativa es el punto fundamental de este Acuerdo, también se incluyeron en 2010, una serie de compromisos medioambientales, especialmente los referentes a certificaciones ISO y a la recolección de datos sobre el consumo energético. Para apoyar estos compromisos, se ha entregado a todas las filiales una guía de buenas prácticas ambientales. |
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