Fotografía de Manu Dibuja

Diversas empresas e instituciones explicaron los proyectos que desarrollan para convertirse en organizaciones saludables en una Jornada sobre Inteligencia Emocional y Salud Laboral organizada por Aedipe Galicia el pasado 10 de octubre en A Coruña. En esta jornada, intervinieron Carmen Soler junto a David Caruso, que mostraron su optimismo sobre la  evolución de la salud en las empresas.

El evento se celebro en la Fundación Barrié en el marco de la Campaña Europea de Trabajos Saludables: Gestionemos el Estrés y contó con la presencia Jose Rega Piñero del Centro del Instituto Gallego de Seguridad y Salud  que explicó las iniciativas que desde la agencia europea se esta haciendo para promover los entornos saludables.

Carmen Soler, directora asociada de Grupo OTP , reivindicó la utilidad de generar salud de manera proactiva más allá de la implantación de la prevención. “Entendemos la salud como un estado de bienestar total, donde la persona es consciente de sus propias capacidades, y puede trabajar de forma productiva y fructífera haciendo una contribución a la sociedad. En definitiva, perseguimos el funcionamiento óptimo de las personas y las organizaciones“, apuntó Soler.

En la jornada Carmen Soler invitó a los asistentes al 2º Forum de Organizaciones Saludables que se realizará el día 19 de Noviembre en Valencia. El forum se engloba dentro de los actos de la campaña europea de EU-OSHA «Trabajos saludables – Gestionemos el estrés» y se abordarán nuevas formas de gestionar la salud, en sentido integral dentro de las organizaciones, consiguiendo que las mismas, sean más saludables y productivas.

Por su parte David Caruso, profesor de la Universidad de Yale y una de las principales referencias mundiales en la inteligencia emocional, habló sobre la utilidad de incorporarla al día a día de las organizaciones. “La habilidad principal de un manager es saber manejar las emociones, inspirar a sus colaboradores”, subrayó Caruso, quien matizó que la inteligencia emocional es más imporante cuando más subimos en la organización. “La mejor manera de desarrollarla es trabajar con coaches o psicólogos altamente motividados, observar líderes que son buenos en resiliencia o en conectar con otros, o leer ficción de gran calidad, que te ayuda a descubrir las motivaciones de las personas”, desgranó Caruso, quien se mostró muy optimista sobre la evolución de este concepto: “Estoy muy esperanzado porque con el trabajo hecho en educación y en las compañías, la gente está más dispuesta a hablar sobre sus emociones”, concluyó.

Iris Rueda, representante del Gobierno de Aragón, explicó que esta institución ha iniciado un proyecto de identificación de valores organizativos que permitirá introducir la gestión de emociones. Este proyecto forma parte de la estrategia de cambio en la que está inmersa la administración de esta comunidad autónoma, “que contribuirá a nuestro objetivo de llegar a ser una organización más saludable”.

Nuria Carbajales, Jefe del área de PRL de AUSOLAN, con más de 10.000 trabajadores, explicó su proyecto Lidera de mejora de la calidad psicosocial de la organización. “Lidera es mucho más que un proyecto de aprendizaje para mejorar en la gestión de personas. Es un proyecto que ha involucrado a todas las personas que forman la estructura de Ausolan, donde asumimos el papel de participantes, co-formadores y tutores”, explicó Carbajales.

En su opinión, la clave del éxito de este programa es que “contó con el apoyo de la dirección general en primera persona. Cuando la dirección confía en que la prevención aporta valor, es cuestión de tiempo que todos los obstáculos se remuevan”.

Elena Rodríguez explicó como consiguieron en Kaleido Logistics dar un giro a través de la inteligencia emocional en una empresa “de un sector rudo y complicado” en el que no se creía ni en Recursos Humanos ni en la Prevención de Riesgos Laborales. “En conclusión, una empresa pequeña puede evolucionar con pequeñas herramientas y sin invertir mucho dinero hacía esta filosofía de empresa gracias a la conexión emocional entre sus componentes“; indicó Rodríguez.

En la clausura de la Jornada Belén Varela, Presidenta de AEDIPE Galicia anunció en exclusiva para el próximo congreso de la felicidad en el trabajo que se celebrará en junio 2015, la presencia de MIHALY CSIKSZENTMIHALYI  que nos explicará por qué la gente es más feliz cuando llega al estado de ‘flow’