Repsol ha presentado su balance del Plan de Sostenibilidad 2018 en el que se han llevado a cabo 19 acciones lo que han provocado que se haya cumplido el 95% del plan

En ética y transparencia han mantenido su compromiso con el mercado local de proveedores en los procesos de contratación del complejo industrial de Puertollano. Las empresas locales han participado en el 100% de procesos de contratación donde pueden prestar los servicios solicitados por Repsol. Además, en este 2018 se ha llevado a cabo un plan de comunicación externa con diversas acciones para informar a la sociedad sobre asuntos de interés en relación con nuestra actividad, tales como inversiones en medio ambiente y seguridad, así como patrocinios y acción social en Puertollano. Para ello han realizado tres reuniones ordinarias del Panel Público Asesor y una extraordinaria y se ha iniciado la renovación del panel.

En este mismo capítulo de ética y transparencia, los empleados del Complejo Industrial de Repsol en Puertollano han recibido formación e información, así como campañas de comunicación de su Código de Ética y Conducta. Del mismo modo que también han manifestado su compromiso con el mismo y han reforzado el mensaje sobre buenas prácticas y comportamientos éticos entre los empleados contratistas y proveedores a lo largo de las distintas reuniones mantenidas con ellos.

Formación entre los jóvenes

El Plan de Sostenibilidad ha contribuido a la mejora de la formación entre los jóvenes del entorno para que puedan complementar su formación teórica con la práctica en estas instalaciones. De este modo, han renovado el convenio de Formación Profesional Dual y los acuerdos para las prácticas de formación en centros de trabajo, han participado en el programa de prácticas curriculares de alumnos universitarios y
apoyado económicamente la formación profesional con becas específicas.

La dinamización de la economía local mediante el desarrollo del plan de inversiones, consiguiendo el objetivo planteado y contribuyendo a la sostenibilidad del complejo industrial ha sido otra de las medidas puesta en marcha. Así, la inversión total realizada en el año ha ascendido a 58,9 millones de euros. Repsol ha confirmado su compromiso con el aseguramiento de las buenas prácticas de sus proveedores a través de más de 350 evaluaciones de sus prácticas en Calidad, Seguridad y Medioambiente.

Convenios

La firma de 28 convenios de colaboración con diversas instituciones y colectivos de la ciudad para el desarrollo de numerosos proyectos, superando el objetivo marcado, y la colaboración de Fundación Repsol con más de 300.000 euros a proyectos culturales, sociales, deportivos y
educativos en Puertollano, es otra de las iniciativas puestas en marcha. Además se ha apostado por la integración de personas con discapacidad que incluye el aumento de las contrataciones y compras a Centros Especiales de Empleo, promover la inserción laboral de personas con discapacidad en el complejo industrial, colaborar con entidades del mundo de la discapacidad ofreciendo prácticas a los
alumnos y otras actuaciones y ofertar cuatro becas para alumnos con discapacidad en la Universidad de Castilla La Mancha.

Operación segura

En el capítulo de operación segura Repsol asegura que ha cumplido el objetivo, manteniendo su colaboración con Protección Civil, primero con el mantenimiento y gestión de sus equipos de seguridad y después con el desarrollo de un amplio programa de formación (por ejemplo, sobre mercancías peligrosas, extintores y prácticas contraincendios). Asimismo han impartido formación especializada y técnica a personal de la UME y a Bomberos de Puertollano y continuado con la formación en
seguridad incluida en el Plan de Emergencia Exterior.

La difusión de buenas prácticas en seguridad en colaboración con proveedores y contratistas, es otra de las medidas a reseñar. Así, un total de 10.994 trabajadores de empresas contratistas han recibido 31.489 horas de formación y han mantenido reuniones trimestrales con técnicos y gerentes de todas las empresas contratistas con las que trabajan para mejorar las acciones de seguridad. Se ha alcanzado el 100% del Plan de Formación en Seguridad con un total de 7.871 horas de formación específica en
seguridad para personal propio. Además han logrado un cumplimiento del 100% del Plan de Simulacros para 2018 y se han realizado el 100% de las acciones preventivas de seguridad en el complejo.

Medioambiente

En materia de medioambiente, en todas las evaluaciones que han realizado a proveedores y contratistas durante este año han revisado los compromisos con el medio ambiente. Además, han mantenido a lo largo del año numerosas reuniones con las empresas externas para asegurar que cumplen con los
compromisos ambientales de Repsol, incrementándose éstas durante el primer cuatrimestre del año 2018, coincidiendo con la parada general.

En temas de medioambiente han incrementado el agua recirculada hasta los 3,6 hm3 frente a los 3,2 fijados inicialmente y han conseguido alcanzar el 90% de las acciones del Plan para la mejora de la calidad del agua tras su uso industrial. Debido a la parada de principios de año en las áreas de Destilación y Conversión han captado menos agua de lo marcado como objetivo, de 15 hm3 a 12,4 hm3. Globalmente han conseguido una consecución del objetivo que supera el 80%.

Al proceso productivo se han incorporado más de 2.000 toneladas de gasóleo y más de 600 toneladas de gasolina procedentes de plásticos reprocesados y que han suministrado desde las empresas recuperadoras. Por otro lado, han cumplido el objetivo de ejecutar las acciones del plan Zero Pellets incluyendo numerosas acciones de concienciación y medidas para evitar la llegada de los plásticos al medio.

Un alto porcentaje de ejecución  se ha conseguido en reducir en 250 toneladas la emisión equivalente de SO2 a atmósfera con la incorporación de aceites vegetales en lugar de crudo y han cumplido al 100% el programa LDAR de detección y reparación de emisiones fugitivas. La parada general de Destilación
y Conversión de principios de año ha frenado la recuperación de gases de antorcha: del objetivo marcado del 10% con respecto a 2017 se ha pasado al 5%. de recuperación de gases. La reducción de emisiones de CO2 corregido por actividad ha sido de un 6% y las inversiones aprobadas han alcanzado 10,0 M€.

Innovación y tecnología

El área química ha continuado trabajando en la especialización y diferenciación cumpliendo así el objetivo. Para ello se han realizado pruebas industriales, pilotos y estudios para fabricar nuevos productos que den acceso a nuevos mercados (cosmética) y productos de alto valor añadido (usados por ejemplo, como aislamientos). Además, han incorporado productos reciclados a la producción de
poliolefinas y hemos desarrollado estudios para aprovechar su material a través de la economía circular.

Además se han impulsado más de 10 nuevas herramientas dentro del programa de digitalización de la compañía. En Puertollano destacan las nuevas herramientas GesFUGAS y GesIP-ATEX, ambas encaminadas a mejorar la movilidad y la eficacia en procesos como la gestión y detección de fugas de vapor y condensado o la gestión y revisión del equipamiento ATEX (para uso en atmósferas explosivas). Las nuevas herramientas permiten ser más eficientes y seguros.