- ¿Qué sector del mercado abarca Pinturas Blatem? ¿Qué soluciones y servicios ofrece?

Desde 1960, año de nacimiento de la compañía, y sobre todo desde 1977, fecha en la que es adquirida por José Luna, su actual propietario, Blatem instaura un proceso de evolución continua y crecimiento basado en el compromiso con el cliente, la innovación, la calidad y el desarrollo de productos con valor añadido.

Varios son los hitos alcanzados a lo largo de su historia: en 2000 Pinturas Blatem instaura un nuevo Sistema Tintométrico Industrial (STI) que  permite la fabricación just in time, y al año siguiente, la empresa consigue revolucionar el mercado de las pinturas con sus  Fragancias: pinta y respira tu color. En 2002 finaliza el proceso de ampliación de parte del negocio a través de la adquisición de nuevas tecnologías para la división industria.

Actualmente, gracias al gran avance tecnológico implementado desde nuestros laboratorios, Pinturas Blatem desarrolla su amplio abanico de productos con colorantes propios, con presencia en más de 20 países y manteniendo su capital 100% privado.

La misión fundamental de Pinturas Blatem es poner al alcance de sus clientes la oferta más completa y avanzada de soluciones para sus necesidades en sus cuatro divisiones: técnica, interiorismo, madera e industria.

Para alcanzar dicha misión, la investigación es la principal premisa de Pinturas Blatem, y así, gracias a su compromiso con la tecnología, la eficiencia y la sostenibilidad, la compañía se sitúa como un verdadero referente de calidad, aplicando las últimas novedades técnicas en desarrollo de producto, sistemas de prevención y tratamiento de producto residual.

Nuestro gran compromiso es brindar soluciones personalizadas y flexibles, que crezcan de forma permanente y evolucionen junto con las necesidades de los clientes.

La cultura corporativa de Pinturas Blatem es un factor clave en el éxito de la compañía. Nuestros valores expresan quiénes somos como organización y guían nuestra forma de actuar.

Los productos de Pinturas Blatem están homologados por ensayos realizados por los más prestigiosos laboratorios de control de calidad y seguridad.

- ¿Cómo está estructurado el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa? ¿Cuáles son sus funciones básicas?

El Departamento de Prevención de Riesgos Laborales depende directamente de la Dirección de la empresa, coordinado por el responsable del departamento y la implicación de todos los jefes de cada sección y sus operarios.

- ¿Cuáles son los principales riesgos laborales asociados a los trabajadores de la empresa? ¿Cómo se impiden?

En nuestra empresa el mayor riesgo que tenemos, al trabajar con disolventes, es el de explosión e incendio. Estos riesgos se minimizan con la formación e información del personal, realizando simulacros de situaciones que se pueden provocar.

A partir de la evaluación de riesgos de cada puesto se han identificado los posibles peligros, evitándose en la medida de lo posible.

- ¿Qué equipos de protección individual se proporcionan a los trabajadores? ¿En qué medida estos EPI facilitan la labor de los empleados y qué riesgos eliminan?

Por las características de nuestro trabajo, siempre estamos manipulando productos químicos y los EPI que utilizamos son los habituales tales como gafas de protección, guantes resistentes al disolvente, mascarillas para vapores orgánicos, calzado de seguridad y prendas de alta visibilidad. Como indica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, siempre se prioriza la prevención colectiva frente al EPI, pero no se puede evitar al manipular productos químicos.

- La vigilancia de la salud, ¿qué medidas conlleva?

Anualmente se realiza un control médico de todo el personal, realizando análisis específicos según el puesto de cada persona. 

- ¿Qué legislación se aplica en materia de seguridad y salud laboral? ¿Dispone la empresa de alguna norma específica?

Aplicamos las normas relativas a seguridad y salud laboral que se han generado con el conocimiento de la peligrosidad de cada puesto, siempre intentando evitar que se produzcan accidentes o problemas higiénicos tales como inhalación de vapores contaminantes, ruido excesivo, etc. Aplicamos la Ley de Prevención de Riesgos Laborales asesorados en todo momento por los técnicos de nuestro servicio de prevención ajeno.

-¿Cuántas horas de formación recibe cada trabajador? ¿Qué metodología se emplea  para dicha instrucción? ¿Qué programas y contenidos se imparten?

Las horas de formación dependen siempre del puesto que ocupan en la empresa. Hay una formación genérica en cuanto a manipulación de productos químicos, riesgos de incendio, etc. En cada puesto se realiza la formación requerida en la evaluación de riesgos realizada y con el asesoramiento del servicio de prevención ajeno.

- En cuanto a siniestralidad laboral, ¿cuál es la situación? ¿Qué medidas se aplican para reducirla y controlarla?

La siniestralidad laboral se ha conseguido reducir al mínimo. Son ya más de tres años sin bajas laborales debidas a accidentes. Aún así, cuando se produce un pequeño accidente, se analizan las causas que lo han provocado para evitar que se vuelva a producir en la medida de lo posible.

- ¿Pinturas Blatem cuenta con algún certificación de calidad en torno a la Prevención de Riesgos Laborales? ¿Qué exigencias imponen dicha certificación?

Actualmente no contamos con ninguna certificación de calidad relativa a Prevención de Riesgos Laborales.

- ¿La empresa ha logrado algún tipo de galardón o premio reconociendo el prestigio de su política de PRL? ¿Qué variables se han considerado y cuáles han sido los argumentos para su consecución?

Recibimos el premio a la seguridad laboral de Fremap. La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social nos hizo entrega del “Bonus 2012”. Esta distinción reconoce a las empresas más comprometidas con la prevención de riesgos laborales. En total, 82 compañías han sido galardonadas y Pinturas Blatem está entre ellas.

El premio nos hace especial ilusión pues, a pesar de trabajar en un sector tan delicado como el químico, mantenemos unos índices de siniestralidad muy bajos, lo cual prueba nuestro compromiso con la seguridad laboral porque, como no podía ser de otra manera, lo más importante es nuestro equipo humano.

En el correspondiente acto, recibimos esta mención honorífica de manos del director general de INVASSAT, Miguel Ángel Tarín Remohí, quien estuvo acompañado por el secretario general de CIERVAL, Javier López Mora, el director regional de Fremap, Fernando Martínez Graullera, y Juan Francisco Pérez García, técnico de prevención de dicha mutua.

Ahora nuestro objetivo es continuar este buen camino y obtener más bonus que, por supuesto, compartiremos con todos vosotros.